Comment devenir PDG d’une entreprise à 90M€ sans les bons diplômes ?
Les 52 Raccourcis de Sébastien Venturini, ex-CEO de Weekendesk
Hello Les Cocréateurs,
J’ai le plaisir d’accueillir dans cette newsletter Sébastien Venturini, un ancien collègue chez Orange qui est devenu CEO de Weekendesk (90M€ de CA, 200 salariés).
Il vient de publier chez Eyrolles "52 Raccourcis", un livre qui donne une solution simple à chaque problème du quotidien au boulot à activer en moins de 5 minutes.
Parfait si tu es créateur de contenu / salarié (comme moi) : les compétences que tu développes en créant (communication, networking, storytelling) sont exactement celles qui te permettent de progresser en entreprise. Sébastien t'explique comment les valoriser.
Découvre notre échange complet en vidéo ci-dessous ou au format Podcast Audio sur Spotify et Apple Podcast.
Envie de devenir CEO d’une grosse boîte ou de prendre du plaisir dans ton job de salarié / manager ? Voici 7 raccourcis carrière que Sébastien m’a partagés.
1. Ose l’action plutôt que la sur-réflexion
Quand je lui demande LE raccourci qui l’a mené jusqu’au poste de CEO de Weekendesk, Sébastien n’hésite pas : c’est l’action.
Trop de gens passent leur temps à sur-réfléchir au lieu d’agir. Rien ne sera parfait, mais au moins tu auras débloqué une situation et avancé.
C’est d’ailleurs le fil rouge de son livre : un problème, un outil, 5 minutes pour le mettre en œuvre.
2. Investis dans les rencontres (pas juste le networking mondain)
Le deuxième raccourci de Sébastien : les gens. Chacune de ses grandes évolutions de carrière est née d’une rencontre, souvent faite des années auparavant.
Son conseil : sortez ! Allez au contact d’autres industries. Ce n’est pas juste serrer des mains et boire du coca. C’est se nourrir de manières de faire différentes pour trouver des raccourcis qu’on n’aurait jamais découverts en restant dans sa bulle.
NB : Tous mes changements de poste chez Orange (mon employeur), mes interventions dans des médias, livres, conférences, écoles ont eu lieu à chaque fois car je suis allé au contact des gens.
3. Développe un profil T-shape
Sébastien parle dans la partie “évolution de carrière” du profil “T-shape” : une spécialité forte (la barre verticale du T) combinée à des compétences transverses (la barre horizontale).
Lui a démarré spécialiste SEO, puis a élargi vers le management, le marketing digital, l’e-commerce. C’est cette combinaison qui lui a permis de passer de responsable SEO chez Orange à CEO.
La spécialité te fait recruter, les soft skills te font progresser. Et si tu crées du contenu, tu travailles ta barre horizontale sans même t'en rendre compte.
4. Change de boîte ou de poste pour gagner en impact
Quand il sent que le jeu politique dans la direction Marketing dans laquelle il travaille limite sa progression, Sébastien n’hésite pas à partir.
Son ancien employeur le rappelle pour diriger une filiale, puis un chasseur de tête le contacte pour devenir directeur e-commerce de France Billet.
Son apprentissage : si tu veux plus de responsabilités et que le terrain de jeu actuel ne te le permet pas, change de terrain. Le karma professionnel existe : si tu as été bon, des bonnes choses vont t’arriver.
NB : Si tu es heureux dans ta boîte comme moi, tu peux aussi changer de poste comme je l’ai fait récemment en suivant (par exemple) un parcours de reconversion Data Analyst.
5. Utilise la Matrice d’Eisenhower pour ne plus être submergé
C’est le raccourci ultime de Sébastien, le chapitre 1 de son livre. On prend 35 000 décisions par jour, autant dire qu’en fin de journée, la fatigue décisionnelle nous guette.
La Matrice d’Eisenhower classe tes tâches en 4 catégories :
Urgent + Important → À faire immédiatement
Important + Pas urgent → À planifier
Urgent + Pas important → À déléguer
Ni urgent, ni important → À éliminer (et se libérer la tête)
En 5 minutes, tu y vois clair sur ta journée, ta semaine et ton mois.
6. Utilise l’IA comme un thermomix, pas comme un chef cuisinier
Sébastien utilise l’IA pour analyser des données, structurer ses idées et rendre sa newsletter plus digeste. Mais il met en garde : l’IA n’est pas engagée dans notre réussite personnelle.
Anecdote vécue par Sébastien : en analysant un compte de résultat avec ChatGPT (et oui, il n’utilise pas encore Claude 😉), l’IA se trompe de 5 millions d’euros.
Ma petite reco pour Sébastien : passe à Claude Cowork et ses agents IA. Quand un calcul s’impose, Claude sait déléguer à un vrai outil de calcul plutôt que d’improviser une réponse, ce qui limite drastiquement ce type d’erreur de calcul inhérente aux modèles de langage.
7. Crée du contenu pour valoriser ton expertise
Sébastien ne se définit pas comme créateur de contenu. Pourtant, il a écrit un livre, lancé une newsletter qui participent (sans le vouloir) à promouvoir ses services de consulting pour dirigeants.
C’est exactement ce que j’ai vécu en lisant la partie de son livre sur l’évolution de carrière : ça m’a convaincu de partager plus souvent mes compétences de Youtubeur avec mes collègues chez Orange.
La création de contenu développe des soft skills - communication, prise de parole, storytelling - qui ont une vraie valeur pour se démarquer en entreprise et aussi favoriser la cohésion d’équipe.
🚀 Envie d’aller plus loin ? Procure-toi le livre de Sébastien “52 raccourcis pour performer et progresser sans stress“ (lien affilié) chez Eyrolles.
Et toi, c'est quoi le raccourci qui a le plus boosté ta carrière ? Partage-le en commentaire ! Ta réponse sera utile à d'autres 👇
✨ Jeanviet